Curso de Posgrado en la UNLaR

Jorge Etkin

La Universidad Nacional de La Rioja, invita a participar del Curso de Posgrado denominado “Enfoques de Dirección en Organizaciones Complejas. Dimensión social, económica, política y Diseño y Gestión del Cambio”. El mismo contará con la disertación de los destacados académicos Jorge Etkin y Leonardo Schvarstein. Será dictado este viernes 23 a  partir de las 16 hs. en la Casa de Altos Estudios.

Este curso organizado por el Departamento Académico de Humanidades de la UNLaR, tratará sobre temáticas necesarias para gestionar las organizaciones complejas en procesos de cambio generados por circunstancias externas o internas. Además, brindará conocimientos que están en la base de la formación profesional de los directivos que conducen empresas, instituciones y asociaciones civiles que son atravesadas por diversidad de fuerzas asociadas con el orden y desorden que caracterizan a las organizaciones complejas en un entorno incierto y cambiante.

El mencionado posgrado esta destinado a Lic en Psicología organizacional, Lic en administración, Contador público, Lic. En economía, Ingeniería industrial, Ingeniería agroindustrial. Personas que puedan acreditar mediante certificado de trabajo que ocupan cargos de gestión afines al curso

Asimismo, los organizadores del evento informaron que el posgrado tiene una carga horaria de 24 horas reloj. También, explicaron que el mismo posee créditos para y/o equivalencias para futuros postgrados de la Universidad Nacional de La Rioja. El presente curso sería equivalente a las asignaturas (previa evaluación y dictamen del comité académico de la carrera de que se trate), en futuros postgrados que dependan del Departamento Académico de Humanidades.

El cronograma de dictado es el siguiente:

1er. Encuentro: viernes 23 de abril de 16:00 a 22:00 (6 hs).

2do. Encuentro: sábado 24 de abril de 08:00 a 14:00 (6 hs).

3er. Encuentro: viernes 7 de mayo de 16:00 a 22:00 (6 hs).

4to Encuentro: sábado 8 de mayo de 08:00 a 14:00 (6 hs).

Por otra parte, cabe destacar que este posgrado está a cargo de la disertación de los prestigiosos académicos Lic. Jorge Etkin y Lic. Leonardo Schvarstein.

Por informes e inscripciones dirigirse al Departamento Académico de Humanidades, ubicado en la Ciudad Universitaria de la Ciencia y la Técnica, o bien llamar al Tel. 03822-457066.

Antecedentes de los Disertantes

·        Jorge Etkin: 68 años.

o      Síntesis de los Antecedentes Académicos: Lic. en Administración por la UBA, Contador Público Nacional por la UBA, Posgraduado en Europa. Profesor en el Posgrado de Ingeniería de Sistemas en la UBA, en la Maestría de Administración de la UBA y en la Maestría en Recursos Humanos de la Universidad de la República (Uruguay).

Sub- Director y Consejero Académico en la Maestría de Administración (UBA), Miembro de la Comisión de Investigación y Doctorado del Consejo Académico de la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad de Buenos Aires. Docente en Institutos de España, Israel, Italia, Perú, Venezuela, Uruguay y Chile. Asesor en la Comisión Nacional de Evaluación de Universidades (CONEAU), Consultor y evaluador, en el Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología.

o      Síntesis de los Antecedentes laborales: Consultor en Siemens S.A.; En Fratelli Branca S.A.; en Terza S.A.; En Telecom Argentina; en Banco del Buen Ayre, Banco Galicia, Banco Río, Banco Credicoop, Director de Preceptos S.A. Consultora para promoción de emprendimientos sociales, Director de CertiSur SA. Empresa de seguridad informática para operaciones en Internet ; Director en el Área de Políticas Administrativas del Ministerio de Economía, Gerente en la Sindicatura del PAMI, Gerente Ejecutivo de ATC Canal 7 (Argentina Televisora a Color), Consultor de: la OEA, BID y UN en Proyectos de reforma del Estado, en el Instituto para la Integración de América Latina, en la Dirección General Impositiva y la Secretaría de Hacienda, en la Reforma del Ministerio de Economía de la Nación, en el Ministerio de Relaciones Exteriores, en la Dirección de Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP).

o      Libros publicados: Sistemas de Costos para la decisión. Ed. De Palma. En Buenos Aires, 1972; Teoría y técnica de la Administración (en colab). Ed. Voces. En Brasil, 1980; Estructuras y sistemas de la organización. Editorial Macchi. En Bs. As, 1983; Burocracia en corporaciones públicas y privadas. Ed. Macchi. Bs. As. en 1986; Viabilidad de las organizaciones en medios inciertos. Ed. Macchi. Bs.As.1984; Identidad de las organizaciones (en colab.). Editorial Paidós. Barcelona, 1986; La doble moral de las organizaciones: los sistemas perversos y la corrupción institucionalizada. Editorial Mc Graw Hill. Madrid, l989. Segunda edición, 1993; La Empresa Competitiva: su auge y decadencia. Mc Graw Hill. En Chile, 1996. Política, Gobierno y Gerencia de organizaciones. Ed. Prentice-Hall, Chile 2000; Gestión de la Complejidad en organizaciones: estrategia frente a lo imprevisto y lo impensado. Editorial Oxford University Press. México 2002.

·        Leonardo Schvarstein: 62 años.

o      Síntesis de los antecedentes académicos: Como docente, es profesor en diversas maestrías y especialidades de postgrado (Buenos Aires, Mar del Plata y Rosario), y enseña Organización y Dirección General en la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad de Buenos Aires.

o      Síntesis de los antecedentes laborales: se desempeña como consultor en organización, abordando a través de sus trabajos cuestiones relativas a las estrategias y estructuras, los procesos y los sistemas, la gestión del cambio y el manejo del conflicto. Su enfoque conjuga dos perspectivas, una estructural (dada su formación en ingeniería industrial) y otra dinámica (dada su formación en psicología social). Su carrera profesional lo ha llevado a trabajar en diversos países de América (Argentina, Bolivia, Brasil, Chile, Colombia, Estados Unidos de Norteamérica, Honduras, México, Paraguay, Perú, Puerto Rico, República Dominicana y Uruguay), habiendo participado en programas desarrollados por el Banco Mundial y el Banco Interamericano de Desarrollo.

o      Libros publicados: Ha escrito la Identidad de las Organizaciones (en col., 1989), Psicología Social de las Organizaciones (1991), Diseño de Organizaciones (1998) y La Inteligencia Social de las Organizaciones (2003), todos ellos publicados por Editorial Paidós. Asimismo es compilador, conjuntamente con Luis Leopold, del libro Trabajo y Subjetividad (2005). También incluyen ensayos suyos los libros Mediación. Una transformación en la cultura (editado por Adriana Schiffrin y Julio Gottheil) y Mediación escolar (editado por Florencia Brandoni).



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